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马来西亚清真工业发展潜能大

马来西亚清真工业发展潜能大

 

马来西亚(Malaysia)是一个多元宗教的国家,而伊斯兰是马来人和其他土著为主信奉的宗教,而国内的马来人占了马来西亚总人口的60%以上,这使得马来西亚在发展清真工业方面占了各方面的优势。

 

不只如此,马来西亚也很早就鉴定清真工业的发展潜能,因此这些年来都一直积极推动清真工业,在这方面提供各方面的便利以及奖掖,吸引投资者前来投资。

 

马来西亚这方面所付出的努力如今已经产生经济效益,而且马来西亚跻身全球其中一个清真工业领导国家。马来西亚通过马来西亚清真理事会进行世界市场策划,其中一个是设立国际清真权威委员会。
马来西亚政府希望可以汇集世界清真机构,统一程序,包括发出清真证书。政府也正在设立清真国际研究学院,这将是本区域首间类似机构。

 

此外,为进一步加强马来西亚的清真中心领导地位,清真产业发展公司(HDC)于2006年成立,目的是推动发展清真准则丶提升品牌,以及促进相关商业与工业的发展。

 

与此同时,马来西亚政府也推行“清真业总体规划(2008-2020)”,目的是令马来西亚一些与清真有关的产业,在创新丶生产及贸易方面,均成为全球的领导者。

 

马来西亚更是清真食品加工国际标准的发源地,马来西亚政府抓住了时代的机遇,起步最早,并以系统的学术研究和工业体系为基础,几十年内创建了稳固的国际化清真食品工商业。

 

如果说马来西亚代表了伊斯兰世界的东方文化特色,那么马来西亚的清真食品则是其中一道重要的风景线,吸引中东和欧美穆斯林游客。

 

马来西亚清真产品出口

于2017年达430亿令吉 根据数据显示,截至2017年12月,马来西亚出口的清真产品达430亿令吉,马来西亚清真园吸引了133亿令吉投资。 这在马来西亚2017年国内生产总值占大约7.5%,目前清真工业已经为国内制造了2万8000个就业机会。 由于到了2030年,穆斯林预料将占全世界人口27%,这意味各领域的清真产品需求将增加。这吸引日本、中国和韩国也借此机会开拓穆斯林旅游市场,此外,伊斯兰资金也流入新市场,例如印度、巴基斯坦、孟加拉和部分非洲国家。 毫无疑问的,客户增加等于需求增加,因此健全的伊斯兰经济框架必须有全面的清真产品和服务,马来西亚政府也表明将确保国内清真工业多元化,并转化为国内生产总值的经济主力。 所以,马来西亚政府将确保完整的经济系统,以让迅速发展的本地清真工业持续发展,这势必为有意在清真工业发展的投资者,提供了良好的商机。
 

 

全球技术工程师吃香

日本(Japan)高薪争取

 

日本(Japan)加入全球技术工程师招聘狂潮,这个以薪酬适中丶终身就业闻名的国家,与中国(China)和美国(United States)竞争尖端人才。

 

彭博报道,运营备受青睐的时尚购物网站Zozotown的Start Today Co.,于2018年4月2日发布新的招聘职位,寻求多达七位“天才”技术专家,提供高达1亿日元(94万4000美元)的年薪。据该招聘博文,这家市值达84亿美元的上市公司,寻求人工智能丶密码学和机器人方面的人才。

 

这在日本非同寻常,在日本,员工通常以较低的工资换取工作保障。即使是对于薪酬相对较高的IT专业人才来说,也是如此,人力资源公司Robert Walters表示,在日本顶级软件工程师平均年薪约113,000美元,而美国则为25万美元。

 

“前无古人之举,”Robert Walters Japan的技术行业招聘负责人TomokazuBetzold说。“日本企业长期以来的一个名声不佳的地方就是薪资不具竞争力,所以这真的是一个非常积极的进展。”

 

高科技人才令人艳羡的薪水在中国正在逐步成为常态。中国最大的初创公司之一——今日头条——提供的薪酬最高可达300万美元。在美国,Alphabet旗下的自动驾驶部门的一名工程师的薪酬超过了1.2亿美元,超过了华尔街一些顶级交易员天文数字般的薪酬。

 

“在硅谷做开发,收入可能高过东京,”Betzold说。“但是根据职位的不同,日本也会有竞争力的薪酬。”

 

科技人才争夺越来越激烈

各国调整和实施人才战略

 

当今世界,科技人才争夺越来越激烈,各国都在调整和实施国家人才战略,以期在世界人才竞争的大趋势中把握机遇,掌握主动。

 

美国把发展教育丶培养人才提升至事关国家安全的战略位置,将加强科学丶技术丶工程和数学基础教育视为美国人才战略的重要支柱。同时,通过放宽移民限制丶增加签证名额等政策措施,大力吸引外国优秀人才留美工作。

 

英国(United Kingdom)将创造性人才培养理念贯穿国民教育的始终,并建立相应的课程设置和科学评估体系。注重人才培养的开放性,通过诸多措施吸引全球高技术人才。

 

在瑞士洛桑国际管理学院(IMD)调查的“人才外流指数”当中,韩国(South Korea)1995年获得了7.53分,是排名世界第四的人才流入国。

 

许多研究者指出,韩国不像美国,具有全球最强大的人才培养能力,跟中国大陆一样本土甚至不能培养一个可以获得诺贝尔奖的科学家,能进入全球百强大学排行榜的大学在亚洲甚至落后于中国香港。

 

但它有一系列的国际人才竞争策略,其主旨是———要真正成为全球人才大国,必须抛弃重视纯粹血统的单一民族主义,在全球范围争夺自己需要的人才。